為協助企業辦理員工教育訓練，培訓各齡層人才並提升員工職場競爭力，勞動部推出「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」五項人才培育補助措施，經費最高可補助350萬元，勞動力發展署雲嘉南分署鼓勵企業善用政府資源儘快申辦。

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，各項計畫適用於不同規模的企業或是補助特定年齡層之訓練對象，如「企業人力資源提升計畫」為補助員工數51人以上的企業自行辦理在職勞工訓練，依申請之訓練類型不同最高補助200萬元，若企業為員工數51人以上且受貿易自由化影響，即可申請最高補助350萬元的「充電起飛計畫」，另員工數若未滿51人的企業，則可申請「小型企業人力提升計畫」，由專業顧問團隊到場規劃客製人才培訓課程，並由政府支付全額訓練費用。

劉邦棟指出，去（110）年雖受新冠疫情影響，但企業對於人力資源培育仍有高度需求，前述三項計畫雲嘉南轄區共有600家次企業申請，開辦近5,000門課程，逾6萬人次在職勞工受惠提升職能。

因應就業市場勞動力高齡化趨勢，勞動部於109年頒布施行《中高齡者及高齡者就業促進法》，以提升中高齡者勞動參與並促進高齡者繼續就業，其中「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」係為鼓勵企業指派中高齡者及高齡者勞工參訓，並補助其70％的訓練費用。

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